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Dr. Mai Anh Dao
In der M&A-Branche stellt sich die Frage, ob eine besondere Betrachtung der Rolle der Frau notwendig ist, da der Bereich durch eine stark männlich geprägte Kultur dominiert wird. M&A wird oft als männlich wahrgenommen, nicht nur aufgrund der überwiegenden Präsenz von Männern, sondern auch durch Werte und Verhaltensweisen, die als traditionell männlich gelten, wie Aggressivität und Ergebnisorientierung. Frauen fühlen sich oft ausgeschlossen und müssen sich häufig stärker beweisen. Eine Interviewstudie untersucht die besonderen Herausforderungen und Erfolge von Frauen im M&A und zeigt, dass ihre Präsenz andere Frauen inspiriert und ein inklusiveres Arbeitsumfeld schafft.
Frauen stehen in diesem Bereich vor der Herausforderung, sich in einem projektbasierten und zeitintensiven Umfeld zu behaupten, besonders wenn sie Familie und Beruf vereinen möchten. Viele Unternehmen und Teams reagieren skeptisch auf Frauen in Elternzeit oder Teilzeit, was den Spagat zwischen Karriere und Familie erschwert. Erste Erkenntnisse der Studie zeigen, dass Diversität und ein Perspektivenwechsel nicht nur Frauen, sondern auch Männer im M&A-Bereich bereichern können. Ein offener Austausch und das Überdenken mentaler Modelle können helfen, eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt zu schaffen.
Der Artikel wurde in der September-Ausgabe 2024 der M&A Review publiziert.
Dr. Mai Anh Dao
BASIEREND AUF WISSENSCHAFT
Dieser Artikel basiert auf einer Ergebnis-Synthese laufender Forschungsaktivitäten. Die Autorin betreibt seit mehr als einem Jahrzehnt universitäre M&A-Forschung und präsentiert die Ergebnisse aus Umfragen und Interviews.
Die MADiscover-Gründerin Dr. Mai Anh Dao sieht im Target Screening die zentrale strategische Aufgabe der Unternehmensentwicklung, bei der Kontrolle, Transparenz und Nachvollziehbarkeit entscheidend sind. Dabei sind Finanzkennzahlen nicht wie so oft üblich das alleinige Suchkriterium, sondern dienen lediglich als Auswahlkriterium.
Die MADiscover-Lösung digitalisiert den Screening-Prozess, damit M&A-Manager strategisch, transparent und flexibel Akquisitionsziele identifizieren können. Mit unserer KI-basierten Lösung setzen wir dort an, wo herkömmliche Finanzkennzahlen und netzwerkgetriebene Screenings aufhören.
